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工伤标准
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时间：2020-09-19
本次《工伤保险条例》的修订在维护劳动者权益方面做出了一些新的规定，扩大了工伤赔偿数额，但是仍为小修小补，对于实践中劳工伤受害人，争取工伤待遇，仍然困难重重，举步为艰。
1、工伤索赔程序的繁琐。可以说工伤索赔程序是现存中国法律中最不合理的制度。极其繁琐，而最为弱势，最需要帮助的工伤受害人，面对如此繁琐的索赔程序，无所是从，周期短则半年，长则数年。
2、用人单位逃避工伤责任，新的《工伤保险条例》没有对用人单位逃避工伤责任的制约措施。在我们所代理的案子中，绝大部分是用人单位在恶意逃避工伤责任，比如不购买工伤保险，不签订劳动合同，不配合做工伤或职业病鉴定，
3、实践中不认可劳动关系，不认可工伤是此类案件的主要案情，这往往涉及劳动仲裁或者行政诉讼等复杂程序。这需要专业的工伤律师来研究案情，设计诉讼思路，最大化的来维护工伤受害人的合法权益。
我们的每一个工伤律师均为多年代理工伤案件的专业律师，有着丰富工伤案件的代理经验，熟悉用人单位可能采取的逃避工伤责任的种种做法，专业的帮助工伤受害人同用人单位进行周旋和较量，维护工伤受害人的最大合法权益。避免因为不熟悉相关法律法规和繁琐的程序知识，而应对不当，遭受不应该的损失。
比如通州一个工友，在工伤认定程序中，认为有工友作证，单位不可能否认，这就可以确定劳动关系，结果劳动局以无法证明劳动关系的理由，驳回了该工伤认定申请，后又进行复议，结果还是维持。1年下来，耗费了大量的精力和物力，不仅没有得到工伤待遇，连最初部的工伤认定程序都没有结果。其原因就是工伤认定程序没有很好的把握案情，收集必备的证据。
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