一家企业如果经营不善导致无法继续的时候，可能面临着两种选择，一种就是破产清算，代表企业彻底结束了，还有一种就是破产重组，那么破产重组时员工怎么办,破产重组对公司有哪些好处？下面找深圳律师网为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、破产重组时员工怎么办

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（3）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

破产重组时员工怎么办,破产重组对公司有哪些好处

　　二、破产重组对公司有哪些好处

　　依照破产重整的精神，重整一旦被法院裁定受理，债务人企业就可以获得继续经营的机会，企业暂时免除各债权人的诉讼和要求。

　　法律依据：

　　《企业破产法》第92条：人民法院裁定批准的重整计划，对债务人和全体债权人均有约束力。债权人未依照本法规定申报债权的，在重整计划执行期间不得行使权利；在重整计划执行完毕后，可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权利。债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利，不受重整计划的影响。

　　三、公司破产重组要多久

　　1、破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。

　　2、公司被迫进入破产重整程序包括两个期限，一个是破产重整计划的执行期限，一个是破产重整计划的监督期限，破产重整计划的执行期限法律上的规定是没有限制，这个期限就由双方当事人自己进行一个约定。而重整计划的监督期限是由管理人进行监督，由管理人确定一个合理的日期。

　　3、由于企业的规摸有大小，破产的状况也不完全一样，因此，企业破产重组为新公司需要的时间也是不一样的。快的大约需要半年时间，慢的大约需要一年至一年半。

　　以上就是为大家整理介绍的关于"破产重组时员工怎么办,破产重组对公司有哪些好处"等相关法律知识。破产重组对于员工来说其实有时候并不算是坏事，企业可能在重组之后更加有潜力也是存在的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询深圳律师网，我们会有专业的律师为您提供帮助。