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首页 / 劳动争议 / 劳动仲裁 / 补偿金
  • 《劳动合同法》中关于补偿金是如何规定的
      劳动经济补偿金通常是用人单位基于一定情形下补偿给劳动者的,劳动补偿金的数额可由双方自由协商,这是对劳动者合法权益的保障性规定,但并不是任何情况下都要补偿。那么《劳
    补偿金 1995 时间:2020-10-03 立即咨询
  • 劳动合同期满后什么情况下需要支付补偿金
      劳动合同期满后在以下情况下需要支付补偿金:  1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用
    补偿金 1611 时间:2020-10-03 立即咨询
  • 劳动法中经济补偿金的适用范围包括什么
      有时候用人单位和员工解除了劳动关系后,用人单位是需要向员工支付一定数额的经济补偿金的。这就让很多人产生一种误区,就是无论什么情形解除劳动关系都要支付经济补偿金了
    补偿金 1918 时间:2020-10-03 立即咨询
  • 经济补偿金最高年限是怎么规定的
      如果单位要解除劳动关系,有些是要给以一定的补偿金的。想必很多人都想知道,经济补偿金的支付标准是什么样的呢?经济补偿金的计算标准是怎样的呢?经济补偿金最高年限是怎么规
    补偿金 1828 时间:2020-10-03 立即咨询
  • 用人单位不支付经济补偿金的情况
      我们都知道,如果被无缘无故解雇了,那么公司应该支付经济赔偿金,但是也有不需要支付的情况。想必很多人想了解,用人单位不支付经济补偿金的情况有哪些?解除劳动合同有经济补偿
    补偿金 801 时间:2020-10-03 立即咨询
  • 离职经济补偿金上限为多少
      工作并不仅仅是员工来适应公司,公司也会根据员工的工作能力工作态度决定员工的去留。正式员工如果被公司辞退,是可以获得一定的经济补偿金的。想必很多人想要了解,离职经济
    补偿金 1148 时间:2020-10-03 立即咨询
  • 经济补偿金的法律依据是什么
      在过了试用期以后成为正式员工,如果遭遇到公司辞退,是可以得到经济补偿金的,是由公司一次性支付的。想必很多人都想了解,经济补偿金的法律依据是什么?经济补偿金的支付标准是
    补偿金 893 时间:2020-10-03 立即咨询
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