一站式法律咨询服务平台法议网欢迎您!
咨询热线

137-5100-6692

劳动争议
在线法律咨询
将会有专业律师为您解答疑惑
首页 / 劳动争议 / 劳动合同法 / 员工保密
员工保密协议违约金是多少 我国关于违约金的规定有哪些
员工保密 1418 时间:2020-10-03

导读:保密协议违约金是填补被违约方所遭受的实际损失为原则,约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。规定以实际以实际损失为基础;兼顾合同履行情况;当事人的过错;合同履行的预期效益。

员工保密协议违约金是多少 我国关于违约金的规定有哪些


一、保密协议违约金是多少


保密协议违约金是填补被违约方所遭受的实际损失为原则,约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。


《劳动合同法》


第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。


对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。


二、我国关于违约金的规定


《合同法解释二》关于违约金规定


在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。


在《中华人民共和国合同法》的基础上《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》


对违约金的调整做出了详尽而更具有操作性的规定。现笔者根据自己的办案经验简要解读如下:


第二十七条,当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的,人民法院应予支持。


本条是关于提请违约金调整方式的规定。这两种方式无论是违约方还是非违约方都可以运用。如非违约方作为原告诉至法院,违约方可以作为被告提起反诉或抗辩的方式请求减少违约金。如违约方首先提起诉讼,非违约方作为被告可以反诉或抗辩的方式要求增加违约金。因此,本条并不是仅仅针对违约方提请减少违约金而规定的方式。


第二十八条,当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。


本条是关于增加违约金限额的规定。合同赔偿责任是以填补被违约方所遭受的实际损失为原则。实际损失是指非违约方因违约方的违约行为使其已经遭受的损失,将来要遭受的损失即预期利益损失不包括在内。这里讲的实际损失与直接损失并非同一概念。实际损失包括直接损失,但直接损失有时范围等于或小于实际损失。


第二十九条,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。


当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。


本条第1款是关于违约金调整具体规则和基本原则的规定。具体规则:


(1)以实际损失为基础;


(2)兼顾合同履行情况;


(3)当事人的过错;


(4)合同履行的预期效益。


基本原则:公平原则和诚实信用原则,这是调整违约金所应遵循的,也是衡量违约金调整是否正确最终最高的判断标准。如果违约金调整后违背了该两条原则,其裁判结果都是错误的。毕竟具体规则必须要在基本原则的指导下适用。


本条第2款是关于违约金是否过高的判断标准。此规定也属于具体规则的范畴,也应在基本原则的指导下适用。在适用时不能拘泥、僵化,以为凡是超过损失30%的,都认为是过分高于所造成的损失。这点从本款用语“一般可以认定”可以看出司法解释制定者的用意。


对员工保密协议违约金是多少的内容已经为大家介绍完了,保密协议的签订也就约束了双方,特别是对员工进行一个约束,公司的员工不能违反协议中约定的事项,将保密的信息透露给第三方,一旦透露可能要承担民事责任,如果严重的话将会承担刑事责任并且赔偿违约金。想了解更多相关知识您可以咨询深圳律师网的律师。


网站声明:深圳张磊律师网以学习交流为目的,整合政府官网及互联网相关知识,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。本文仅供交流学习,若侵犯到您的权益,敬请告知删除。
相关阅读 更多
  • 员工保密协议注意事项
      我国《劳动法》第20条规定:双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。那么员工保密协议注意事项有什么呢,深圳律师网为你答疑解
    员工保密 955 时间:2020-10-03 查看更多
  • 员工保密协议的期限一般是多久
      在现实生活中,相信大家都知道,在签订劳动合同的时候,往往都会签订随同签订一份员工保密协议,对企业的商业秘密等进行保密是员工应尽的责任,那么,员工保密协议的期限一般是多久
    员工保密 2353 时间:2020-10-03 查看更多

2020

10/03

顶部

  • 简单便捷

    足不出户咨询律师

  • 金牌服务

    一对一专属顾问7*24小时金牌服务

  • 信息保密

    个人信息安全有保障

  • 电话咨询

    快速通话,高效解答

  • 热线:137-5100-6692(微信同号)

    地址:广东省深圳市福田区深南大道1003号大中华国际金融中心A座7层701室

    Copyright © 2020 深圳市法商法务咨询有限公司 版权所有粤ICP备2020092935号

    粤公网安备 44030602005839号

    分享-微信 ×