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  • 人事争议诉讼怎么起诉?
      我们都知道每年我国由于人事争议诉讼而导致的案件是有很多的,人事争议诉讼就是指劳动者和用人单位由于双方达不成协议而导致的纠纷,大部分的人处理人事争议的时候都会选择
    人事争议 273 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 劳动人事争议仲裁申请书怎么写?
      劳动关系当中,一些比较极端的案例,比如用人单位恶性拖欠工资,随意解除劳动关系,职场歧视等这些案件,越来越引发了我国社会全体劳动者的高度关注。所以在此基础之上,国家已经通
    人事争议 232 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 关于人事争议仲裁收费标准的复函
      专职仲裁员由仲裁委员会从其办事机构工作人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁
    人事争议 313 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 申请人事争议仲裁的注意事项
      摘要:什么是人事争议仲裁?人事争议仲裁,是指发生人事争议的一方当事人根据有关规定将所发生的争议提请人事争议仲裁机构解决的一种活动。处理因履行聘任合同而产生的人事
    人事争议 263 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 人事争议的规定
    劳动人事争议仲裁办案规则第一章总则深圳律师网第一条为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解
    人事争议 116 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 人事争议仲裁的管辖
    导读:人事争议仲裁的管辖依据劳动人事争议仲裁办案规则第十二条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其
    人事争议 105 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 人事争议仲裁时效
    导读:根据中华人民共和国第二十七条的规定: 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。人事争议是指国家机关、企事业单位工
    人事争议 105 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 人事争议可以直接仲裁吗
    人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议,是职位聘任中的一个重要问题。因履行聘任合同
    人事争议 102 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 人事争议调解仲裁法
    人事争议也是属于劳动争议,人事争议调解仲裁法同样适用于劳动争议调解仲裁法,对于人事争议调解仲裁法内容这个问题,整理了劳动争议调解仲裁法的有关内容,请阅读下面的文章进行了
    人事争议 119 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 人事争议调解程序
    导读:1、申请1、提出调解申请的情形。2、申请调解的方式① 书面申请 ② 口头申请。3、代表人:发生劳动人事争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表提起申请和
    人事争议 117 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 人事争议处理基本原则是什么?
    导读:人事争议处理基本原则 :1、合法原则。2、公正原则。3、及时原则。本规定适用于下列人事争议:1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》
    人事争议 122 时间:2020-10-02 立即咨询
  • 人事争议处理办案规则
    导读:第一条: 为保证及时、公平、合理地处理人事争议,保护单位和个人的合法权益,规范人事争议处理工作,根据人事争议处理暂行规定,制定本规则。第二条: 本规则适用于各级人事争议
    人事争议 109 时间:2020-10-02 立即咨询
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