一站式法律咨询服务平台法议网欢迎您!
咨询热线

137-5100-6692

劳动争议
在线法律咨询
将会有专业律师为您解答疑惑
首页 / 劳动争议 / 劳动仲裁文书 / 劳动仲裁答辩状
劳动争议仲裁答辩书范文是什么?
劳动仲裁答辩状 605 时间:2020-10-05

随着人们法律意识的不断强化,劳动争议的数量越来越多。在劳动争议中应当如何书写答辩书,从而帮助法官了解案情,顺利维护自己的合法权益,顺利化解劳动争议呢。接下来深圳律师网就为您带来劳动争议仲裁答辩书的相关法律内容和范文。


一、劳动争议答辩书的内容


答辩书是劳动争议仲裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。答辩收的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。答辩人是自然人的,首部应写明答辩人的姓名(名称)性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的,应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。正文是答辩书的主要部分,应写明答辩的理由和根据,包括案件的发生、发展过程,双方当事人争执的焦点、起因和现状,据理进行反驳。结尾要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称,由答辩人签名(盖章),并写明日期等。写答辩书时,要针对申诉人在申诉中提出的事实和理由进行答辩,并可提出相反的事实、证据和理由。在辩驳时,要抓信双方争议的关键性问题,摆事实讲道理。用语要准确、通俗,字迹清楚,文面整洁,必须用钢笔或毛笔书写。


二、劳动争议答辩书的范文


劳动争议答辩书


答辩人: B 计算机有限公司


地址:××


电话:××


法定代表人:××


职务:董事长


委托代理人: 钟亲元


对 A 劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:


事实与理由:


向贵会申诉之我公司员工 A,与其解除合同理由如下:


一、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整,不愿意重新签订合同)。


二、 2004年4月2日 及 2004年7月21日 各记大过一次,同时 2004年08月28日 值班时睡觉,造成恶劣影响。见证据目录 1、2。


根据以上申诉人的综合表现,申诉人 A已经 严重违反我公司劳动纪律和规章制度,于是 我公司于 2004年10月06日 做出了《终止劳动合同通知》(见 证据目录 3)的决定,提出将与 2004年11月06日 与申诉人 A正式终止合同,并已经提前 三十天 通知。按照《 江苏省劳动合同条例》第二十九条 “劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:…… (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;……用人单位按照前款规定解除劳动合同的,应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同,根本不必提前三十天通知;现已经提前三十天,我公司已经仁义尽至了。


根据《劳动法》、《 江苏省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同,我公司做出的决定 合法合理,有根有据。


关于申诉人提出的加班费,我公司在招聘该员工A时就已经说明并征得申诉人A的同意:其所得的待遇就是按照每天上班12小时,每周工作6天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费,也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。


关于夜班补助,我公司的薪资里显示了“夜班津贴”,也即夜班补助,也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中,已经支付,所以不必再支付。见附件 4。


关于“合同终止补偿金”,我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同,何况已经提前了三十天通知,所以不存在《劳动法》、《 江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。


总之,一句话,敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩,驳回申诉人提出的所有申诉要求。


此致


××市劳动争议仲裁委员会


答辩人: B 计算机有限公司


二○○四年十月二十二日


附:证据目录


1、我公司于 2004年04月02日 和 2004年07月21日 做出的《奖惩通知单》,两份;


2、我公司警卫队长××出具的证人证言,一份;


3、《终止劳动合同通知》,一份;


4、2004年8月的A工资单,一份。


以上就是深圳律师网为您带来的劳动争议仲裁答辩书范文的详细解答,其中包括法定的答辩状应包括的内容和格式以及诉讼争议仲裁答辩书的范文,为您详细的说明该书写的内容以及该案件提交的证据等内容,希望能够给您带来帮助。


网站声明:深圳张磊律师网以学习交流为目的,整合政府官网及互联网相关知识,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。本文仅供交流学习,若侵犯到您的权益,敬请告知删除。
相关阅读 更多
  • 劳动仲裁答辩状
      在劳动争议纠纷的劳动仲裁中被申诉人是需要对申诉人的申诉书进行答辩的,而答辩的内容就是被申诉人的答辩状,需要的是劳动仲裁答辩状是有格式要求的。那么接下来带来劳动仲
    劳动仲裁答辩状 371 时间:2020-10-05 查看更多
  • 2020劳动仲裁答辩状书写及提交期限注意事项有哪些
    我们知道,劳动争议必须先经过劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,才能向法院提起诉讼。在劳动仲裁程序中,单位需要向仲裁委员会提交劳动仲裁答辩状。劳动仲裁答辩状书写及提交期限注
    劳动仲裁答辩状 397 时间:2020-10-05 查看更多

2020

10/05

顶部

  • 简单便捷

    足不出户咨询律师

  • 金牌服务

    一对一专属顾问7*24小时金牌服务

  • 信息保密

    个人信息安全有保障

  • 电话咨询

    快速通话,高效解答

  • 热线:137-5100-6692(微信同号)

    地址:深圳市宝安区龙井二路华业大厦三楼311室(宝安法院旁边)

    Copyright © 2020 深圳市法商法务咨询有限公司 版权所有粤ICP备2020092935号

    粤公网安备 44030602005839号

    分享-微信 ×