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员工加班餐费应该计入什么科目?
劳动仲裁裁决 419 时间:2020-08-07

在每个企业里相信员工都会有加班的情况产生,那员工加班的餐费应该是计入哪个科目呢?是否计入福利福利费,需不需要交税?


员工加班餐费应该计入什么科目?


使用旧企业会计制度


员工聚餐,加班,活动发生的餐费,应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。


使用新会计准则:


支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费


借:应付职工薪酬--职工福利费,贷:现金


月末,分配时:


借:管理费用--福利费


贷:应付职工薪酬--职工福利费


会计准则中,虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费,计入“应付职工薪酬”科目;但是,应付职工薪酬--职工福利费,核算的内容,就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以,员工餐费补助或聚餐费,如果使用原企业会计制度,计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中;如果使用新会计准则,计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。


依据现行个人所得税法实施条例第八条和第十条的规定, 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。


说明:因政策、内容不断变化与调整,东奥提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准。


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