超过一定数额的一次性补偿金，应该作为个人所得额征纳个人所得税。如果单位违法解除劳动合同，就要支付劳动者一次性经济补偿金，这个补偿金是属于劳动者收入的一部分。经济补偿金计税是怎样的？关于这个问题，接下来由深圳律师网为您详细解答。

　　一、经济补偿金计税是怎样的

　　根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：

　　１、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算；

　　２、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除；

　　３、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税；

　　４、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入。

经济补偿金计税是怎样的

　　二、经济补偿金中应注意的问题

　　１、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。

　　劳动合同解除，员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。

　　２、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。

　　根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期终止，企业也需要向员工支付经济补偿金。对于员工因劳动合同终止所取得的经济补偿金的个税计算目前国家税法尚没有特别的规定，经向税务局了解，税务局的答复是：在国家没有出台特别规定之前，员工因劳动合同终止所取得的经济补偿金的个税计算不享受员工因劳动合同解除所取得的经济补偿金的个税计算的优惠待遇，应当按照所取得的经济补偿金数额根据国家《个人所得税法》的规定征收个人所得税。

　　法律咨询：

　　网友：个人因解除劳动合同取得的经济补偿金是否应当计算个人所得税？

　　律师：个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿金，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

　　以上就是找深圳律师网为您收集整理的，关于经济补偿金计税是怎样的的相关知识，希望对您有所帮助。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。如果您还有其他疑问，可以咨询找深圳律师网律师。