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劳动关系的法律特征,劳动关系的基本内容有哪些?
劳动关系 427 时间:2020-08-07

劳动关系的法律特征,劳动关系的基本内容有哪些?


一、劳动关系的法律特征


《劳动法》中所规范的劳动关系,主要包括以下三个法律特征:


1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。


2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。


3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。


二、劳动关系的基本内容


1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。


2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。


3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权,代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。


正确处理企业劳动关系,应遵循以下原则:


1、兼顾各方利益原则。


2、协商为主的解决原则。


3、以法律为准则。


4、劳动争议预防为主。


企业可以通过以下途径来改善内部劳资关系:


1、立法。


2、发挥工会及党组织的作用。


3、培训主管人员。


4、提高职工的工作生活质量。


5、职工参与民主管理。


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